1,4 miljarder ska stärka kommunernas beredskap. Men förmågan att leda en kris köper man inte. Den byggs.

Pengarna är välkomna. Men om de inte landar i rätt saker riskerar de att finansiera ännu fler planer som aldrig testas i skarpt läge.
Ett teammöte i en modern kontorsmiljö. Fyra personer sitter runt ett bord med laptops och anteckningar, djupt engagerade i en diskussion. En stor skärm i bakgrunden visar en detaljerad karta med datapunkter, och bredvid står en whiteboard med rubriken “Stabsmöte” och en agenda skriven på svenska. Stämningen är fokuserad och samarbetsinriktad, där en person verkar leda samtalet medan de andra lyssnar och reflekterar.

I mars 2026 presenterade regeringen ett beredskapspaket på 1,4 miljarder kronor* riktat till kommuner och regioner. Syftet är att stärka förmågan att upprätthålla samhällsviktig verksamhet under höjd beredskap, och ytterst krig.

Det är ett välkommet besked. Frågan är vad pengarna faktiskt ska bygga.

Planerna finns redan

De flesta kommuner och regioner har krisledningsplaner. De har risk- och sårbarhetsanalyser. De har utsedda roller och dokumenterade rutiner. Det är inte dokumentationen som brister, det är förmågan att utföra när det väl händer.

Och det är två helt olika saker.

En nedskriven krisledningsplan är ett startläge, inte en förmåga. Krisledningsförmåga är något organisationen har byggt in i sig, genom övning, struktur och verktyg som fungerar under tidspress, med begränsad information, när nyckelpersoner kanske inte är tillgängliga.

Det som avgör utfallet

MSB har i sina utvärderingar av kommunal krishantering identifierat återkommande brister: oklara roller vid aktivering, svag samordning mellan förvaltningar och otydliga beslutsvägar. Inte bristande vilja eller kompetens, utan avsaknad av struktur som håller när situationen är kaotisk.

Det handlar om konkreta frågor: Vem larmar vem? Hur snabbt kan rätt personer kallas in? Var finns den gemensamma lägesbilden? Vem dokumenterar vad och i vilket system? Hur eskalerar vi från en löpande incident till aktiverad krisledning?

De svaren finns sällan i en plan. De måste finnas i ett system organisationen tränar i och faktiskt använder.

Vad pengarna bör bygga

Investeringar i krisberedskap ger avkastning när de skapar förmåga, inte när de producerar mer dokumentation. Det innebär bland annat:

  • Digitalt krisledningsstöd som samlar inkallning, lägesbild, rollfördelning och dokumentation i ett system, inte parallella Excel-ark och mejlkedjor, utan ett ändamålsenligt verktyg som fungerar från dag ett.
  • Övning i det system man faktiskt använder skarpt, inte separata tabletopövningar som sker i ett vakuum, utan träning i samma miljö som används vid en riktig händelse.
  • Strukturer för samverkan och ledning som finns på plats innan krisen: rollbaserade behörigheter, eskaleringsflöden och tydlig ansvarsfördelning som aktiveras direkt.

Förmågan byggs nu

Det finns ett tidsfönster just nu som är ovanligt tydligt. Politisk vilja. Resurser på väg. Ny lagstiftning (LKRB) som träder i kraft 2027 med krav på just samordning, övning och spårbar dokumentation.

De kommuner och regioner som använder det här fönstret rätt bygger inte bara beredskap för nästa kris. De skapar förutsättningar för att klara det lagkrav som väntar, och för att faktiskt leverera på det politiska löfte som beredskapspaketets 1,4 miljarder representerar.

Vill du veta hur Qrisa kan vara en del av er investering i krisledningsförmåga? Boka ett samtal: qrisa.se/boka-samtal

*Källor:
https://www.regeringen.se/pressmeddelanden/2026/03/regeringen-presenterar-beredskapspaket/
https://www.sverigesradio.se/artikel/1-4-miljarder-till-kommuner-ska-rusta-for-krig

Dela inlägget:

Kontakta oss


Senaste nytt från teamet

Välkommen till mPowerments blogg, din källa för de senaste uppdateringarna och nyheterna inom krisledning, krishantering och kommunikation. Här delar vi med oss av värdefulla tips och idéer baserade på vår omfattande erfarenhet inom ledarskap och krishantering med stor erfarenhet inom pedagogik.

Artiklar

Tre personer arbetar i ett mötesrum med fokus på lägesuppföljning. Två sitter vid ett bord med laptops, dokument och kartor, medan en tredje står vid en whiteboard och skriver. På väggen finns en stor skärm som visar en karta med markerade händelser och en lista över pågående störningar. Whiteboarden innehåller rubriken “Lägesbild 12:30” samt anteckningar om påverkan, aktörer och behov. Stämningen är koncentrerad och något pressad.

De första 20 minuterna avgör hur krisen utvecklas. Hur ser er övergång från TiB till krisledning ut?

Det är sällan brist på kompetens som avgör hur en kris hanteras. Det är brist…

Artiklar

Fyra personer sitter runt ett bord i ett mötesrum och arbetar fokuserat med laptops och utskrivna kartor. Två av dem bär mörka uniformer. På väggen bakom finns en whiteboard med rubriken “Lägesbild” och en lista över punkter, samt en stor skärm som visar en karta med markerade händelser. Stämningen är koncentrerad och analytisk.

Hälften av kommunerna har inte övat på tre år. Men det finns ett problem som är värre än att inte öva.

Att öva är bra. Men om övningen sker i ett system du inte kommer att…

Artiklar

Ett teammöte i en modern kontorsmiljö. Fyra personer sitter runt ett bord med laptops och anteckningar, djupt engagerade i en diskussion. En stor skärm i bakgrunden visar en detaljerad karta med datapunkter, och bredvid står en whiteboard med rubriken “Stabsmöte” och en agenda skriven på svenska. Stämningen är fokuserad och samarbetsinriktad, där en person verkar leda samtalet medan de andra lyssnar och reflekterar.

1,4 miljarder ska stärka kommunernas beredskap. Men förmågan att leda en kris köper man inte. Den byggs.

Pengarna är välkomna. Men om de inte landar i rätt saker riskerar de att finansiera…

Artiklar

Med det gångna året i backspegeln vad vi har lärt oss om kriser, ledarskap och digital beredskap

Med det gångna året i backspegeln: vad vi har lärt oss om kriser, ledarskap och digital beredskap?

Det föregående året har visat en sak tydligt: kriser är inte längre undantag. De är…

Läs mer

Artiklar

Två perspektiv, en drabbad, en utförare - Qrisa

Två perspektiv på krisen – drabbad och utförare

En kris ser olika ut beroende på var du befinner dig i organisationen. Den som…

Läs mer

Artiklar

Från pärm till praktik – Digital resiliens som nyckel till modern krisledning

Från pärm till praktik – Digital resiliens som nyckel till modern krisledning

I en tid där kriser inte längre följer mallar räcker det inte att ha en…

Läs mer

Artiklar

Stormen Dana i Valencia - Qrisa

Krisövning – eller improvisation i realtid?

Den 29 oktober 2024 förvandlades Valencia till ett nödläge. Över 200 döda, tusentals evakuerade –…

Läs mer

Artiklar

Ladda ned vår checklista för vad en krisledare bör kunna - Qrisa

Vad händer när ni inte har övat?

En mobil ringer mitt i mötet. Någon har hört ett rykte. Någon annan letar i…

Läs mer